公司不续签，需补偿员工.
1.除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第４４条第１项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2.若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。
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