1、用人单位解除劳动合同的，给予劳动者的经济补偿，按劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算，而不是按劳动合同约定工资计算。
2、劳动合同赔偿期限计算：
（1）工作每满一年，支付一个月工资;
（2）工作6个月以上，不满一年的，按一个月支付;
（3）不满6个月的，按半个月支付；
（4）经济补偿最长支付不超过12个月。
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