1.没有转正的员工可以被辞退，但需要存在以下情形：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件;
（2）严重违反用人单位的规章制度;
（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。
2.用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
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