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不胜任工作辞退该员工要给经济补偿吗

2024-01-25124次浏览举报

1法律解答

不能胜任工作是一种客观状态，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。劳动者因不能胜任工作被解除劳动合同时，用人单位应当支付经济补偿金。

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