1.用人单位如果与员工协商达成一致利用员工休息时间开会，且支付加班费或者另外安排补休的，合法。
2.休息日开会又不能安排劳动者补休的，加班工资不低于平时工资的百分之二百。
3.但如果用人单位违法延长员工工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
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