1.劳动仲裁未作出撤销的，一直有效。
2.仲裁裁决有下列情形之一的应当撤销：
（1）适用法律、法规确有错误的；
（2）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（3）违反法定程序的；
（4）裁决所根据的证据是伪造的；
（5）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（6）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
