在劳动争议案件中，认定员工的加班时间需符合下列条件：
1.用人单位根据生产经营需要安排；
2.劳动者已完成劳动定额或规定工作任务；
3.在法定标准工作时间以外工作。
4.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
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