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急辞工劳动法是如何规定的

2024-01-24115次浏览举报

1法律解答

劳动法对于急辞工的规定：劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任;劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位;劳动者辞职违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同;其他。

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