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非法用工是否属于劳动关系

2024-01-24123次浏览 举报

1法律解答

不属于。非法用工包括不具备用工主体资格的单位(无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位)招用劳动者(包括童工)或具备用工主体资格的用人单位招用童工为其提供劳动义务,并对劳动者实施劳动管理的用工形式。

非法用工主体与劳动者形成的关系不属于劳动关系,而属于民事雇佣关系,只是这种民事雇佣关系不符合法律规定。

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