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裁人根据劳动法要赔多少

2022-10-24115次浏览举报

1法律解答

用人单位无故裁人的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。下列情形裁人不需要进行赔偿：

1、按破产法依法破产；

2、市场经营严重困难的、转产、重大技术革新；

3、经营方式调整，变更合同后仍需裁减的；

4、其他。

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