续签劳动合同，用人单位与劳动者协商一致可以调换工作岗位。
1.劳动合同到期不续签，用人单位应当支付经济补偿。
2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
3.但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
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