在试用期内可以通过以下方法解除劳动合同：
（1）用人单位与劳动者协商一致解除；
（2）劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除；
（3）劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；
（4）劳动者存在非过失辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除；
（5）其他。
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