没有。
旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。
根据法律规定，严重违反用人单位规章制度的，单位能够解除劳动合同。
关于旷工几天单位能够解除劳动合同，单位能够制定单位内部管理制度。
在实际操作中，通行的标准是以旷工3天作为可解雇的尺度。
如果用人单位在规章制度中规定职工连续旷3天可解雇，且该规章制度经过民主程序制定并已告知职工，则法院会支持。
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