违法解除劳动合同补偿

　　公司违法解除劳动合同赔偿金计算标准主要分为两种：

　　1.用人单位依法解除劳动合同

　　（1）协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算)

　　（2）因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资医疗补助费(不低于6个月工资，重病加50%，绝症加100%)

　　（3）不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算)

　　（4）客观变化经济补偿金=工作年限×月工资

　　（5）经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资

　　（6）逾期给付经济补偿金=原经济补偿金额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)

　　2.用人单位不支付经济补偿金的赔偿金

　　赔偿金=经济补偿金总和×N=工作年限×月工资×(1 50%)×N