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劳动合同不合理有效吗

2024-01-21149次浏览举报

1法律解答

劳动合同出现不合理的条款内容，不合理的条款则是无效的。根据法律规定，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。但是若是存在欺诈、违反法律规定等情形就是全部无效。

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