经济性裁员需符合什么条件

1、依照《企业破产法》规定进行重整的。

2、生产经营发生严重困难的。至于什么算“生产经营发生严重困难”，劳动部办公厅1994年发布的《关于<中华人民共和国劳动法>若干条文的说明》第27条规定，根据地方政府规定的困难企业标准来界定。反之，如果达不到该标准的，就不算生产经营发生严重困难，就不能进行经济性裁员。

3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。

4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。这条属于兜底性条款，没有明确具体的标准，建议谨慎适用。