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劳动合同正常期满也可获得经济补偿吗

2022-10-21173次浏览 举报

1法律解答

1、劳动合同到期,单位主动提出不续签合同的,单位应当支付经济补偿金。

2、劳动合同到期,劳动者主动提出不续签合同的,单位不需要支付经济补偿金。

3、劳动合同到期,单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(比如降职降薪)续签而劳动者不愿续签的,单位应当支付经济补偿金。

4、劳动合同到期,单位以维持或提高原劳动合同约定的劳动条件(维持或提高劳动者待遇)续签而劳动者不愿续签的,单位不需要支付经济补偿金。

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