1.用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人，在发放工资日的30天内没有结算工资，即构成拖欠工资。
2.拖欠工资，是单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为，属于侵权行为。
3.劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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