一、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务;
二、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金;
三、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失。
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