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员工受伤却未签订劳动合同如何处理

2022-10-21141次浏览举报

1法律解答

未签劳动合同但是受了工伤，劳动者只要有能够证明劳动关系存在的证据就可以向用人单位提出赔偿要求，一般情况下发生工伤之后应该立即申请工伤认定，然后是伤残鉴定，如果用人单位拒绝承担工伤赔偿责任的，劳动者可以拿着伤残鉴定和其他证明材料去法院起诉。

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