劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决：
1.劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；
2.协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；
3.没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
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