股东没钱如何股权激励

1、直接给员工虚拟股，一般不用出资购买，员工持有虚拟股，只有分红权，不能转让和出售。在离开企业时自动失效，比如给某个员工百分之五的虚拟股，假设公司今年盈利一百万，员工就可以分得五万。当然虚拟股一般会有相应的考核。

2、分期授予。比如说一个员工百分之五，可以分三年来给第一年给百分之二，第二年给百分之二，第三年给百分之一分期购买，那么就可以降低员工的资金压力没有交钱的部分。