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1.劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章；
2.人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的。
3.法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可以有效。
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