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门店拆迁安排到另外的门店算是解除劳动合同吗

2024-01-21113次浏览举报

1法律解答

门店拆迁安排到另外的门店是属于劳动合同的变更，不属于劳动合同的解除。门店拆迁安排到另外的门店，劳动者如果表示不愿意到另外的门店的，可以要求解除合同。如果是劳动者自身提出解除合同的，则用人单位可能不会予以补偿。门店拆迁安排到另外的门店算是解除劳动合同吗

《民法典》第五百四十三条

当事人协商一致，可以变更合同。

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