1.用人单位依照劳动合同法的有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
2.解除或者终止劳动合同,未依照劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。