在工地上工作是劳动关系吗

1.在工地上打工算是劳务关系，因为根据劳动关系与劳务关系的区别看出，劳务关系是双方的当事人的地位平等，劳动关系是有隶属关系的，有管理和规章制度的。而且劳务关系由用工方提供工作环境和工作条件，而且工作有时候具有临时性。

2.劳动关系和劳务关系区别：

（1）主体不同。

劳动合同中接受劳动的一方须为单位，提供劳动的一方须为自然人;劳务合同的主体无限制(可双方为单位、自然人;亦可一方为单位，一方为自然人)。

（2）地位不同。

劳动合同属于隶属关系，雇员成为雇主的成员，须遵守雇主的规章制度，具领导与被领导、管理与被管理的关系;劳务关系中一方无须成为另一方成员，双方法律地位平等。

（3）社会保障不同。

劳动合同中用人单位有义务为劳动者购买社会保险;劳务关系中无此法定义务。

（4）提供劳动一方遭受人身损害的救济不同。

劳动关系：工伤保险或人事制度或侵权责任(都是无过错责任);劳务关系：用人单位承担过错责任。

（5）适用法律不同。

劳动关系：《劳动法》与《劳动合同法》(劳动争议仲裁系前置程序);劳务关系：《民法典》。