劳动纠纷的处理流程是：
1、向当地的劳动监察行政部门投诉；
2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁；
3、对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉；
劳动合同纠纷起诉或者申请仲裁的应当要准备好相关证据。
各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
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