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辞退孕妇如何赔偿

2022-10-21171次浏览举报

1法律解答

辞退孕妇的，孕期职工有权申请以下赔偿：

1、违法解除劳动关系的赔偿金，相当于2倍的经济补偿金；

2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资；

3、工资和加班工资应一并发放。

经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。

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