试用期满单位不给转正单位要承担什么责任？

　　依据劳动合同法的规定，试用期届满后，用人单位是可以解除劳动合同的，但用人单位解除劳动合同时，必须向试用期的职工说明解除劳动合同的原因，不合法的就需要承担赔偿的责任。

　　在试用期，公司有两种辞退的理由。

　　一是公司以不符合录用条件为由，当场通知你解除双方的劳动合同，公司可以不支付经济补偿；

　　二是因为公司经营不善，岗位撤销，以劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化为由，提前30天书面通知解除，或者额外支付一个月工资作为通知替代金解除，公司需要依法支付经济补偿金。无论是哪种情形，公司都必须证明这种情形属实。公司无法证明的话，可以要求恢复劳动关系，或者以违法解除为由，获得两倍经济补偿金作为赔偿。