同一时间段能否成立不同劳动关系

　　依据我国相关法律的规定，在同一个时间段一般不能成立不同劳动关系的，如果成立多个劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，单位可以解除劳动合同。

　　同一时间段不能成立不同劳动关系。根据我国劳动人事相关法律法规的规定，先成立的劳动关系优先于后成立的劳动关系，原用人单位有权要求劳动者履行劳动合同，不得对外兼职或建立新的劳动关系，招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者给原用人单位造成损失的，新用人单位应当承担连带赔偿责任。