因旷工被解除劳动合同是开除。法律并没有规定旷几天工可以解除合同,如果单位的规章制度中规定旷工几天可以解除合同,员工违反该制度的,单位可以解除劳动合同。
劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。