每周工作六天算不算加班

1.根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。

2.每周按公司要求工作六天，但未写明每天的工作时间。假设劳动者每天工作六小时，那么每周工作时间未超过四十小时，则不发生加班费用的问题;但如果劳动者每天工作八小时，那么每周多出的八小时就应当作为加班时间计算加班费用。

3.如果每日工作不超过八小时，计算方式按照《劳动法》第四十四条第二款：休息日安排劳动者工作又不能安排不朽的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

4.如果不仅每周工作六天，同时工作日也存在延长工作时间问题的，那么计算方式应按照劳动法第四十四条第一款：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。