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企业的试用期工资怎么算

2022-10-17111次浏览举报

1法律解答

根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以，即使在试用期内，单位也应保证最低工资标准。

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