试用期应当享有年终奖。
1.按《劳动合同法》第二十条规定，试用期包括在劳动合同期内，试用期间，劳动关系处于不确定性，工资可以低于正式期20%，但享有与其他职工一样的劳保福利待遇。
2.虽然经济分配是用人单位自主权，但用人单位制定分配方案应当合法，而且公平。
3.试用期职工不享受年终奖，显失公平。因此，试用期职工应当适度享有年终奖。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
