无固定期限劳动合同能改签集体合同吗

无固定期限的劳动合同只要劳动者和用人单位达成合意是可以改签为集体合同的。如果用人单位的公司发生变化，属于劳动合同变更，需要双方协商一致；如果达不成一致的，因此解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。

如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形，员工都可以要求给予补偿，否则可以去劳动局申诉。经济补偿一般是按N+1的原则，即劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。