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未签劳动合同的诉讼时效是怎样

2024-01-28159次浏览举报

1法律解答

劳动关系存续期间，解除合同主张经济补偿金不受时效限制，未签订书面劳动合同诉讼时效为一年。

劳动关系存续期间，劳动者以用人单位未签合同违反《劳动合同法》第十条强制性规定为由，按《劳动合同法》第三十九条(六)项、《劳动合同法实施条例》第十八条(十)项规定解除合同，不受时效限制。

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