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员工早退，途中发生交通事故是否属于工伤

2022-09-21212次浏览举报

1法律解答

1、判定属于工伤。理由：员工未经单位同意提前下班出车祸，早退行为仅违反了企业内部规章制度，不属于《工伤保险条例》中不得认定为工伤或者视同工伤的情形。

2、判定不属于工伤。理由：员工未经单位同意提前下班出车祸，属于擅自离岗发生交通事故受到的伤害，不符合下班途中应当予以认定工伤或者视同工伤的情形。

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