雇佣关系与劳动关系不同,我国法律没有规定雇佣关系必须签订合同,但是为了保障双方当事人的权益,我们建议签订书面合同,在协商一致的基础上,明确、具体约定好双方的权利义务。
雇用关系是受雇人与雇佣人约定,由受雇人为雇佣人提供劳务、雇佣人支付报酬而发生的社会关系。