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没签劳动合同，权利能得到保障么

2022-09-05137次浏览举报

1法律解答

没有签劳动合同的员工同样受劳动法保护，用人单位与其存在着劳动雇佣关系的，就受到《劳动法》和《劳动合同法》的保护。用人单位没有与劳动者签订任何形式劳动合同的，劳动者可以以此申请劳动仲裁，要求从用工第二个月起支付双倍工资。用人单位需要承担一切不签订劳动合同的责任，即使后续补签了劳动合同，也无法免除不签订劳动合同的责任。

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2法律依据

[1] 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条

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