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员工书面放弃缴纳社保费，能反悔主张被迫辞职经济补偿吗

2024-01-05173次浏览举报

1法律解答

员工自愿放弃社保的签名是真实的，也无证据证明公司存在欺诈、胁迫、乘人之危等行为，应当认定劳动者放弃社保是其真实意思表示。

虽然依法缴纳社会保险是用人单位的法定义务，但在员工自愿不予办理的情况下，其再以公司未依法为其缴纳社会保险为由，要求解除劳动合同并支付经济补偿金，明显有违诚实信用原则。

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[1] 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条: 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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