员工不签字，公司可以解除劳动合同。
劳动合同履行期间，公司可以相关法律规定解除劳动合同，除特殊情况与员工协商一致解除合同，必须员工签字同意外。其他情形，并不需要员工签字同意，解除合同通知书送达员工不签字的，公司可以采用留置送达或公告送达，同样具有法律效力。
公司解除合同不合法的，员工可以申请劳动争议仲裁维权。
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