员工简历造假公司有权辞退。员工(劳动者)以公司(用人单位)是一种劳动关系,根据法律规定:采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。员工简历造假就是一种欺诈行为,另外,劳动合同双方都应本着诚实守信的原则签订劳动合同,各用人单位对用工的管理也都会依法制定相关的企业规章制度。所以,员工简历造假,公司还可依照劳动合同法第二十五条第一项,第二项规定,解除造假简历员工的劳动合同。