(一)制定保密规章
作为现代企业,内部规章制度应当健全,尤其是对商业秘密的保密要求、商业秘密的管理办法等应尽可能全面、详细。
(二)签订保密协议
单位与正式员工、临时工,甚至试用期人员都要签订保密协议,对于可能接触商业秘密的人员离职时应要求其出具保守商业秘密的承诺书。
(三)秘密内容分散控制
将商业秘密的内容分割为若干部分,分别由不同的人员进行管理,尽量避免让一两个人掌握商业秘密的全部内容。
(四)采取保密技术
权利人应对商业秘密采取合理的技术性保密手段,如含有秘密的文件应加设密码,并注意每日更新。
(五)设置保密措施
设置保密措施,如保险柜、隔离区、监视屏,专用设备所在车间应定为保密车间等。
(六)建立保密标识
在秘密文件、秘密厂区明确表明“保密”或“车间重地,他人不得擅自入内”等字样。