劳动合同撤销需要去法院吗

不用，按照劳动合同法相关规定，劳动合同的签订、解除、变更等涉及到用工关系的内容，需要通过书面形式由用工方和劳动者双方确认方可生效。对于劳动者而言，在试用期内可提前3日书面提出申请解除劳动关系；正常用工期间，劳动者需提前30日向企业书面提出解除劳动关系的材料（申请、告知、通知等，因解除的缘由略有不同）。对于企业方而言，如在试用期内，也需要提前通知劳动者解除劳动关系的书面材料，试用期满在经对劳动者考评，仍不满足条件的，则可提前30日书面通知解除劳动关系，或经与劳动者协商一致，支付解除劳动关系补偿金的形式，解除劳动关系。因此，解除劳动关系均需通过书面形式提出及确认。