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为什么特殊岗位一定要对职业病类进行体检

2024-01-24168次浏览 举报

1法律解答

1、国家有规定需去做。对于职业病的体检,国家卫生部有在2024年有制定一个《职业健康监护技术规范》,这个规范对职业危害因素、健康检查的内容以及周期都进行了一个明确的指示,所以相关用人单位应根据国家规范做好对其员工的职业病体检。

2、个人健康保护的需要。作为职业病伤害的最直接人,每个经常经常接触职业危害因素的劳动者,为了自身健康着想,都应积极去做有关职业病的体检工作,即使单位没有要求,那也要主动的去申请。

3、可以做到对职业病、职业健康损害程度的早期发现。

4、可分析总结出职业病与职业危害因素的关系及危害程度。

5、可增强对职业危害因素和高危人群的识别能力。

6、可及早进行职业病的干预措施,达到对职业病的有效预防。

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2法律依据

[1] 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连
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