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劳动合同期满后一年多都未续订，公司还要付二倍工资吗

2022-08-24116次浏览举报

1法律解答

双方当事人未续签劳动合同超过一年，但劳动者仍在单位工作的，单位应当支付双倍工资。超过一年未签约的就视为双方签订了无固定期限的劳动合同，自应当签订该合同之日起，单位要向劳动者支付双倍工资，最多付十一个月。

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[1] 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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