保密协议里需要约定违约金吗

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

只有这两种情形才能与劳动者约定由劳动者承担违约金，保守商业秘密不属于以上两种情形，所以不能在保密协议中约定违约金。不能约定违约金不代表不能要求赔偿，用人单位可以在保密协议中对赔偿的计算方法进行明确，再加上相应的损失证明，同样可以达到要求赔偿的目的。